她在外贸行业摸爬滚打将近五年,当初的稚嫩渐渐脱去,一步步走向坚强与成熟,可以说是一名老外贸了。在这个过程中她经历了不少风风雨雨,也积累了较为丰富的工作经验,与此同时,也遭遇了一些瓶颈,面临着一些难解的困惑。
现在她是秦工外贸托管企业济南卡福瑞经贸有限公司的一名员工,在秦工国际托管学习已有一个半月了,这段时光给她产生了怎样的冲击?为什么她的心里变得豁然开朗?是什么明确了她前进的方向?让我们听她娓娓道来......
“我叫李元凤,刚过了30岁生日,我来自济南卡福瑞经贸有限公司,我们公司是做重汽配件生意起家的,非常荣幸能够来到秦工国际托管学习,下面我说一说来秦工一个多月以来的心路历程。
说实话,当初自己的内心其实也经过了几番纠结和挣扎。曾经我们公司一个业务2个老板3个库管4个新手,年销售额也达上千万。为什么来秦工托管,14年年底做计划的时候,秦工托管,秦工代理并不在计划之内。当决定托管的时候,我的心情是复杂的。觉得老板放弃了我们。第二我反思自己,我确实做的不够好,各种理由都是借口,如果我做的好的话,为什么老板还亲自奔赴海外一线市场。第三,反思过后,我觉得尴尬,因为不了解情况,觉得托管是托儿所,幼儿园。丢人吗?深入反思:我们有的,秦工有,我们没有的,秦工也有。新形势下,新发展!新机会!来吧。于是,我下定决心,要与秦工的小伙伴们愉快的一起工作。
刚开始,很多不适应,是在工作时间上,以前公司规定9点上班,8点50到公司,但是经常因为晚上加班,早上九点半,甚至十点多了才到公司,而且还理直气壮。来到秦工以后,看到财务部在微信群里发贺信谁谁谁又收到了客户款,太刺激了。我深信没有哪位家人不用加班就能换来客户的订单、迎来客户的货款,那么多的家人都可以做到按时上班,我觉得很惭愧,特别是愧对我们老板。现在改正还来得及。每天早上我会心里默念一遍:“每天早上叫醒你的是什么,不是闹钟,是责任。”这个责任很沉很重,包括对公司对我们老大的责任,还有对家人和对孩子的责任。想到这里,按时上班那就不是个事儿。
秦工是个有着深厚文化氛围的大家庭,在这里非常讲究学习,个星期秦工托管负责人张总助就安排背诵弟子规,我一边学习,一边感叹着,不错,让我家先生也跟着我背诵,让我母亲教我的孩子背诵。学习传统文化,这点真是好样的!
在工作上秦工对我们的帮助很大,让我觉得在秦工办公学习非常踏实。由于政策变化,我对报价不了解,张总助安排秦工销售精英秦真庆对我们进行特别培训;在口语交流方面,我张不开口,托管教练谷年松安排小组英语学习,不少语句我已熟记在心,并多次应用在外贸实战中;在专业知识上,安排专业人士给我们培训。现在我跟客户沟通的更顺畅了。曾经遇到困难,王祥总经理亲自协调资源,秦工家人庄媛媛帮我报价,让我十分感动!
秦工还有什么值得我们学习的,严格的管理,规范的流程,系统的培训以及开发客户新的方法!学完之后还有什么可以让我继续留在这里的,首先氛围是很难复制的,而且还有秘密武器F2F,M2B。这个秘密武器已经让我们公司开始实实在在的在受益了。我可以在时间将客户询价信息整理出价格和规格发给客户,以更加专业的知识和态度,让客户更加信任我们。我想我们会继续借秦工的平台,开拓国际市场业务。
我在写下上面的话的时候,接到朋友的电话,她问我到底要不要给孩子断奶,要不要休完产假舍下孩子回去上班。当妈妈的总想把的给孩子,我也不例外,一罐奶粉三四百,一个月得喝4罐半,各种玩具车,别人家孩子有的,咱也买,别说我骄纵孩子,对,我就是骄纵我的孩子,因为我觉得孩子喝贵的奶粉我放心,孩子玩各种玩具开发大脑,主要的还是因为我能赚足够的钱给孩子提供良好条件。这个社会虽然钱不是的,但是没有钱是万万不能的。我得努力给孩子挣奶粉钱。为了以后更好的陪伴孩子,为了给孩子做个好榜样,就应该出来工作。
先分享到这里吧,再次感谢秦工让我认清了自己,实现了蜕变,我一定会与秦工荣辱与共!祝愿秦工的宏伟目标早日实现!祝秦工各托管企业乘风破浪,满载而归!”
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